注册
登录
法律咨询
律师在线
我的空间
搜索
标签
帮助
110互动论坛
»
法律时评
» .国定假日固定100元加班工资在国家单位属于合法吗?
‹‹ 上一主题
|
下一主题 ››
发新话题
发布投票
发布商品
发布悬赏
发布活动
发布辩论
发布视频
打印
.国定假日固定100元加班工资在国家单位属于合法吗?
烟火
学员
发短消息
加为好友
当前离线
1
#
大
中
小
发表于 2008-9-12 12:00
显示全部帖子
.国定假日固定100元加班工资在国家单位属于合法吗?
我是做一天休一天,上午8:30-11.30分,11.30-4.30,6点-8点,正值中秋节9月14日,按上海最低工资标准960元,谁能帮我算下能得多少加班的钱,我高分求懂劳动法.单位每次给我们固定每次国定假日100元是否合法合依据?如1月1日,5月1日,等国定假日,加班工资固定100元合乎劳动法规定吗?
UID
19653
帖子
2
精华
0
积分
7
阅读权限
1
在线时间
2 小时
注册时间
2008-9-12
最后登录
2008-9-18
查看详细资料
TOP
有法律问题请直接向专家提问>>>
烟火
学员
发短消息
加为好友
当前离线
2
#
大
中
小
发表于 2008-9-14 16:24
显示全部帖子
计算题目,不需要理论加解释,
计算题,一个职工月收入扣除所有该扣的,实际到手1000元工资,问,中秋节加班的加班工资是多少?如果下个月发工资,他实际能到手多少?找个懂的来回答,不要老是理论上说3倍3倍,就是说不出答案!!!!!!
UID
19653
帖子
2
精华
0
积分
7
阅读权限
1
在线时间
2 小时
注册时间
2008-9-12
最后登录
2008-9-18
查看详细资料
TOP
有法律问题请直接向专家提问>>>
‹‹ 上一主题
|
下一主题 ››
最近访问的版块
娱乐八卦
控制面板首页
编辑个人资料
积分交易
积分记录
公众用户组
基本概况
流量统计
客户软件
发帖量记录
版块排行
主题排行
发帖排行
积分排行
交易排行
在线时间
管理团队
管理统计