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关于合同的问题
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发表于 2010-7-17 04:32
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1、规定可以作为工资计付的依据,同时根据规定,此处的工资应是指劳动者前十二个月的平均工资。2、判决双倍工资仅以基本工资为基数是错误的,可以提起上诉。3、劳动者提起上诉,如果我是二诉法官,我会先调解,调解不成,按劳动者前十二个月的全部货币收入计算成平均工资作为基数判决用人单位赔偿。
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