劳动者期待更完善的劳动合同
《劳动合同法》通过以来，引起了全社会的持继关注，这部将于2008年1月1日开始实施的法律，在被广大劳动者寄予厚望的同时，也有个别用人单位想一些损人不利已的办法对付职工。
红河烟草集团昭通卷烟厂就是一个典型的案例，在108名协议工提出同工同酬和签定无固定期限的《劳动合同》同时，昭通烟厂不但不解决，反而还把在厂里面工作了10多年的协议工驱赶出厂门，强行的单方面终止劳动合同关系，剥夺了我们协议工的劳动权力，现实是如此的冷酷，昭通烟厂始终掌握着不言而喻的某种优势，所谓平等，权利只是一个空口号而已，最终在就业艰难的权衡之下，，为了得到一份糊口的工作，少部分的协议工不得不“向现实妥协”。但是我们要知道妥协，终究带不来我们所期望的一切。
毫无疑问，要想和昭通卷烟厂订立一个完美的合同是艰难的。当然，劳动合同法实施后，我们期待着这一状况会有所改善并得到完善，我们期待着同工同酬，期待着一切法律赋予我们的劳动权利与福利都可以在合同中得到的体现。
我们最终期待和依赖的是有关的执法和司法机构能够更好的尽到检查监督乃至裁判之职，我们全体协议工坚决拥护新的劳动合同法，我们期待法律会给我们一个公正合理的结果。
全体协议工
