tiawazi

我和我老公都是86年的 ，今年2月份我们结的婚，当时我的单位给我批得是3天婚假7天晚婚假，（但是却不准我耍春节的7天假）   到了现在发工资的时候 领导却说我的婚假 不成立，原因是我老公没到25岁，所以我就不能耍婚假。 现在我该怎么办，

领导要我找出能证明我能耍晚婚的规定。可是我找不到、、、

第二十七条　鼓励公民晚婚、晚育。
　　男年满二十五周岁，女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。
　　晚婚的职工，增加婚假十个工作日；晚育的妇女，增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工，所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。
　　晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给。
　　晚育产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。

却没有注明一方达到就一方享受晚婚的 字  怎么办呢