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请LZ说清楚你朋友的受伤时间和事情的详细经过这样才好解决。

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应该马上要你的朋友去做鉴定，看看属于几级伤残

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根据新的《劳动合同法》的有关规定用人单位自2008年1月1日起必须要与劳动者签订劳动合同并给劳动者上三险的，你的朋友与用人单位已经形成了事实的劳动合同关系，即使没有劳动合同，一样受法律的保护！

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这个公司的这种说法是完全不合理的，可以去劳动仲裁局申请仲裁，如果问题得不到良好的解决，可以去法院直接起诉用人单位！

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面部的伤残鉴定是比较严格的，应该马上去鉴定，不然等伤养好了就无法确诊了！

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要根据伤残鉴定结果才能确定理赔的范围与数额。

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职工发生工伤事故后，应该及时到用人单位住所地的劳动保障局进行工伤认定或向当地劳动保障行政部门报送工伤认定申请。

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应该先做鉴定，以此为依据再去申请劳动仲裁。

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是这样的，根据《合同法》第三十六条的规定：你的朋友与用人单位之间是事实的劳动合同关系。

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根据《工伤保险条例》的有关规定：用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

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最好是相关的证明材料齐全，进行伤残鉴定后，可以根据情况要求赔偿伤残赔偿金，误工费，医疗费，营养费，必要的路费，护理费等

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如果不补签合同，这家公司的行为是违法的，而且也无法申报工伤。

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只要把钱补上就可以北了“请问这是什么意思？

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这样的行为是违法的，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

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正确与否很明显，是否能行的通却是未知