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我有一个朋友因为工作，被机器所伤。伤到了嘴唇上，约长4MM宽1，5MM深0，5MM。去医院缝了七八针，伤后留下一个疤，因为他不太懂得法律，有人告诉他，这已属于破相，应找公司赔尝。可他去找公司有关人员，却说只能报销医药费，至于赔尝因为公司没跟他签合同，没买医保，社保，所以不能赔偿。[可他在公司做了快一年了，公司里从没有找他要签合同。后来得知公司里除了办公室的人才有签，其他的不管做3年5年的都没签]请问各位朋友他应该找公司赔尝吗？要怎么赔？

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不好意思我把伤口长度单位写错了，他的伤口应该是约长40MM。宽3MM。深5MM。他的受伤时间是2008年2月23日，是在公司上班时被机器伤到的。现在伤口还没完全好，而且当时还剪掉了点烂肉，现在两边的嘴唇都不一样。医生也跟他说好了会留下疤。

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是按工伤没错，但公司有关人员说只能付医药费保，因为公司没跟他签合同，没买社保，医保，所以不能另外赔偿。休息的这段时间，工资按原来的60%支付。请问真的是不能另外赔尝破相之类的吗？？

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那他应该去哪里做鉴定呢

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他说找老板没什么用了。能先去找劳动仲裁讨个说法，再去做鉴定吗？

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那也就是说，不管有没有跟公司签订劳动合同，有没有买保险，公司一定要理赔，只是理赔多少的问提而已。对吗？？？

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如果要去劳动仲裁局申请仲裁，要不要去找那个主治医生开张证明，还是只要那张病历卡就可以了？

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哦，不好意思，时间紧迫写错了。公司的意思就是说只要把合同签到2008年1月1日开始，然后把1月2月的医保，社保补交上，就可以用医保，社保去找保险公司报销。公司的做法对吗？

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公司那样补签合同可以吗？

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太欺负人了，今天上午经理跟他说签了合同就可以用医保，社保去保险公司报销，等他把合同签了。到了下午就变了，说要想找保险公司报销是不可能的，原因有2个；1，是公司有很多地方是黑的没有记录，再说劳动局也从没来检察过，到时劳动局，保险公司等等都会来检查，肯定都过不了。2，是这事是他自己操作不当才不小心弄到的，保险公司才不会那样赔偿给你的。{可那是他们组长叫他那样做的，他也有跟组长说那样做不安全，组长说不会，以前他都那样切的，}他虽然是不小心弄到的，但这种事谁都不想那样。难道公司就不应该赔偿了吗？公司后来说要跟他私了赔偿500元的营养费就算了。请问一下，这么大的伤口，现在虽然愈合了，可是还留下了一个疤，500元的营养费就够了吗？他不愿意接受，如果真的要私了大概要多少才合理呢？

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我那朋友说要告他，后来就有说要用社保去找保险公司赔偿，具体还没去做。

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是这样呀，他是2007年7月份进厂的。到2008年3月7号才签的，[也就是工伤过后]公司的人骗他说签了合同赔尝的越多，所以公司的人叫他把日期写成2008年1月1日。这不是坑人吗？

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现在合同是签了，保险也上了，但上面的工资是写每月1000元，可他在受伤前的实际工资加上一些补贴[如餐贴，住房补贴，满勤奖等]加在一起有每月有1900元，这样的话到时会不会影响他的理偿呢？

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现在合同是签了，保险也上了，但合同上面的工资是写每月1000元，可他在受伤前的实际工资加上一些补贴[如餐贴，住房补贴，满勤奖等]加在一起每月有1900元，这样的话到时会不会影响他的理偿呢？

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不是，是个人合同，那拿什么做证明呢？工资表吗？