xieshihai

2008年四月份，我在某家私人小公司工作，当时负责人跟我说试用期为一个月，试用期过后就是正式员工，可是到了一个月，我跟负责说试用期已经到了，那时候才转正呢？负责人说试用期为三个月，后来我不干了。今年十月份又给我打电话叫我回来公司工作，说我是正式员工，有低新，我去做了一个月后，公司甚至不想给我发工资，打负责人电话，他不接，还挂了我电话，后来我跟公司的人说，如果不发工资给我，我去劳动局告他，他才给我发了工资，我提出签订劳动合同，公司随便敷衍了我，关于劳动合同，公司还没制订好，过几天在说吧。然后过两天把我解雇了，解雇的原因是：试用期不符合录用，说我严重失职，旷工。可我在公司工作，公司都是派遣工作，公司解雇我的理由合法吗？如不合法公司解雇我，应该给我解雇补偿金吗？

周大状

根据劳动合同法的相关规定，用人单位和劳动者签订劳动合同不得收取任何押金，你的半月工资用人单位也应当支付，若没有给你缴社保还可以要求其补缴。
你的问题可以向用人单位所在地的劳动缉查部门投诉,还可以申请劳动仲裁,劳动仲裁是不收费的.

周大状

我建议你在决定是否请律师帮你之前，去书店买一本劳动合同法，看自己的情况和相关的法律法规的规定，心里有谱了再去找律师。

liurui

刘锐 律师 8303分

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执业机构：北京双利所

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大家好，你们的劳动纠纷都解决了吗?如果解决了，就祝贺你！如果没有解决，希望我能帮助你。13552201295。

[ 本帖最后由 liurui 于 2009-1-6 10:16 编辑 ]

l314258188

我进厂2个多月了，厂里不安排签合同....我问过厂里的老员工..都说这厂不签合同。也不按劳动法给我们买保险..
我在试用期辞工也不给批~!说试用期不能辞工!一直拖到现在,厂要放假了，也不发放工资..只可以借..但是因为前两天我病了，没能上班..请假又不批我就职能旷工了，
今天厂里接工资给员工.上个月的工资1000以上的可以借500.以下的可以借300因为我旷工了，说不给借钱回家..我现在身上都没有钱了，而且又不可以住厂里，厂里饭堂又不开饭..我现在都不知道怎么办..求求你帮帮我!!!

simu521

您好，律师，我在一家公司工作近一年了，可公司没有给交过社保金，我想问一下，我的工资是1400元/月，外阜非农户口，社保金应该交多少？
我的一个朋友是外阜农业户口，月工资1700元，又该交多少呢？
北京市外阜务工人员的社保缴纳方式和金额是多少？

goodboy522

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傲雪666

傲雪律师事务所合同法免费讲座
[2009-2-239:16:40]培训费用：面议北京市傲雪律师事务所《劳动合同法》讲座通知

时间：2009年2月28日上午10:30
地点：北京市朝阳区建国路88号SOHO现代城2号楼1006室北京市傲雪律师事务所
报名电话：010-85893883传真：010-85895979

讲座大纲：《劳动合同法》的主要内容和特点解析

1.关于劳动合同法的适用范围
2.关于企业劳动规章制度的制定
3.关于劳动合同的订立
4.关于试用期
5.关于服务期和竞业限制
6.劳动合同的解除
7.劳动合同解除的法律解析
8.关于集体裁员
9.关于经济补偿
10.关于劳务派遣
11.关于法律责任

特别说明：由于会议室面积限制，每次讲座报名人数有限，务请提前报名；您可以直接通过电话或传真报名回执表进行报名。

marice521

我辞职了,(他们已经批过了)但是我之前存的有19天的假期,公司不给我加班费,(我的合同还没有到期)请问我可以拿我的加班费吗?(2009年的时候公司说了没有加班费?)假期是我在2008年时一直存下来的?
请你帮帮我,我要怎么办呢?

liurui

刘锐 律师 8303分

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托克拉克

职工工资包括绩效工资吗？这要去劳动部门擦清楚后，找单位要呗

mapo1314

07年2月至今，在某公司工作两年多，一直没有办理劳动关系（就是保险、医疗、福利等等），最近才准备给办理，需要准备一些材料，如：户籍证明等等。请问：（99年12月--04年12月）曾在部队服役5年，退役后自谋职业，干过的行业不少，劳动关系一直未办理，07年应聘到某公司，最近09年03才给办理，公司将我划分为新招人员。请问：我之前的军龄（99年-04年）可否算做工龄？具体怎没办理？若算做工龄，那么从退役后到来某公司前这段时间怎么办理？费用要自己出吗？还有就是，企业给办理的时间应该从什么时间算起，是从入公司的时间开始算？还是从办理日开始算？（我从网上、包括官方网站上找了很久，都没有确切的答案）谢谢！！

limeiab

我想问下我们厂的一些问题。
我们工厂是日资厂，关于放年假和放高温假的问题，放了假又要叫我们补假，劳动法上有这样的规定吗？我们又改怎么办，谢谢你帮我解答下

ERICA

你好,我现在在一个光电公司上班,是做前台接待的,做了大概有大半年了,今天早上我们经理忽然带了个人过来,让 我把工作,交接给她,然后我自己都很莫名其妙,我问他怎么回事,他就说现在给我两个选择一个到产线去当作业员,还有一个选择就是我自己走人,而多给我一个月的工资,我就感觉他们的做法很过分,这种事情不管怎么样都应该提前通知的,他今天直接就让我交接了.我想问问他们这种做法有没有触犯劳动法.

一叶轻舟

我是一名国企员工,在这个企业工作了20年了,今年企业效益不好,单位搞向外分流,把我和其他约200人分流到同一集团公司下属的另一企业,去的时候原单位与我们集体解除了劳动合同,到了新单位,我觉得不能胜任新单位的工作,就暂时没跟新单位签劳动合同,想回到原来的单位,可原单位不接纳我回来,我又找到新单位,新单位也以我不服从工作安排为由拒绝与我签定劳动合同.现在我不知道该怎么办了,难道我工作了20年了,就因为这就失去了工作了吗?当初单位与我解除劳动合同是为了转岗到新单位,现在新单位没跟我签劳动合同,那么当初原单位与我的解除合同还有效吗?我还能回到原单位吗?望得到律师的指点,谢谢