lihong0777

我是2001上班开始没有合同，在公司一年以后签的合同，是签的劳动派遣，2006年3月分受的工伤，工伤报告是公司给我办的，我是胫骨平台骨折手腕骨折，手术后感染7个月取出的钢板，现在是胫骨平台塌陷慢性骨髓炎，2008年公司给在中日医院给我找的专家让我手术恢复胫骨平台塌陷，可是医生不让我做手术，是因为我有骨髓炎 手术后有可能在感染，医生说半年不复发骨髓炎就可以手术，可是没有半间没复发，2009年公司要和我解除合同，还不让我做伤残鉴定 要给我15万解决这个事，可是我的以后换人工关节的钱一次就需要10多万 我的胫骨平台塌陷恢复也要5万多，人工关节也是有年限的，不肯能就换1次的，在说我以后的生活费怎么办现在不能吃力干部了活，那里有鉴定以后治疗费用的地方，我该怎么解决这个事情？

child88

    律师您好
       2008年签的合同为期两年 今年到期 用人单位不续签 法律是否规定对劳动者有经济补偿 是否还规定需要提早30天用书面形式通知劳动者

                                   谢谢

ABCABC123

我在2009年8月和9月间，由公司缴费进行培训，我经考试获得了
相关的两个证件。(当时我也跟主管提到培训费自己承担,主管回来再
说吧)现在公司与我解除了劳动合同,证也不给我。
请问:一/我依据什么能把证要回来?
    二/我应该向哪个部门提出要回证件的请求?
   
                                      谢谢!!

ha158599

我在单位工作了一个半月，一直未签劳动合同，昨天单位要求签订一份：“短期用工协议”，里面有一条是：甲方负责培训乙方技术知识，乙方须缴纳技术培训费1000元，如乙方在两年内工作有始有终，表现良好，甲方返还乙方所缴纳的技术培训费，两年内如乙方中途辞职，甲方不负责返还技术培训费。昨天也没仔细看清，就签字了，现在仔细看，发现不合理，如现在辞职，这份“短期用工协议”是否有效？我是否需要支付此培训费？谢谢！

luoleilecs

您好！                                             
    我想咨询下我的工作现状该怎么解决
    我的工作现在是在一个国营的知名企业，由于是特殊岗位要上24小时，有时候还要上白班，加起来要有360/月小时。每月的加班费就50元不到。由于上班晚上8点以后可以睡觉，他们只承认一天算16小时这样合法吗？以前在家的时间还可，可是现在要求上24小时休息24小时再上班。那我该怎么解决呢？谢谢您能给我个属实的答复   谢谢！！！！！

mrsmelody

你好！我爱人单位欠交养老保险费有一年多时间了，我爱人今年病故了，所以我去社会保险机构要求退回个人所交养老保险费，但是人家说单位欠费就不可以退，可是和单位协商后，单位又不肯交，如果我要打官司的话，可以赢吗？公司回会补交吗？

[ 本帖最后由 mrsmelody 于 2010-3-9 04:39 编辑 ]

qianxue

东莞5月份开始调整工资（从770元/月调整至920元/月），但目前我公司在职员工签订的劳动合同工资标准为900元/月（但实际工资高于920元），请问我公司5月份之前入职的人员需要签订劳动合同补充协议吗？

qianxue

劳动合同的签订日期必须与劳动合同的起始日期一致吗？签订日期在起始日期之前或之后行吗？