shuichi520

那要看你们合同里怎么写了
一般来说以前一个月辞职，并且经过批准完成交接，未给公司带来损失的，是不需要支付违约金的

公司压后半个月发放工资是比较普遍的事，但是过分拖欠工资，如果在合同上是写明具体发放时间的，公司属于违约

另外，公司不给你交保险是违反劳动法的