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劳动纠纷快来看看大家

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我是一名刚毕业的大学生与公司签定了劳动合同,企业要求我去外地工作,不去就解除劳动合同,我还在适用期,请问这样企业要给我赔偿么?
在签合同以前还实习了6个月,还没有加班费,厂子由于各种原因没有建成厂区,就吧我往其他的事业群分配,当时就是看厂子在沈阳建才签的,现在厂子不建了就想让我去别的地方,说是出差去外地没有具体的时间期限。
劳动合同上有这几点
1.乙方的薪资关系所在地在沈阳,除该地点外,工作地点不限于中国大陆和集团在国外投资各地,包括但不限于甲方及关联企业投资各地的工业园区、据点等所在地或临时派驻、出差地。
2.甲方因集团发展布局及生产经营需要可以调整乙方的工作岗位、工作内容、跨国家或地区变更工作地点(或多个地点),不视为甲方违反合同,经协商可变更本合同主体或部分内同,合同其它内容仍然有效,变更通知书或调动通知书经乙方签认后作为本合同的附件。
3.乙方理解和甲方所在集团跨地区分散经营的特点,愿意配合甲方经营需要而进行的跨地区调动或国外驻派。同时,甲方视情形提供异地安家搬迁等协助或适当补偿。
问题补充:我要提出劳动仲裁,要写书面申请要抓住哪几点写,怎么写才行
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