lemon_love2001

5月份入职的，一直到现在（10月16日）都没有签订劳动合同。曾多次找经理问过，经理总说很忙，让等等。这个月底可能会辞职（因为被经理调离原先岗位，新岗位工作由于身体原因，不能从事，24小时3班倒班制），那么应该得到什么补偿？
注：自从入职以来一直未曾缴纳社会保险。当时入职时谈过的试用期三个月。
那是否自动辞职就不能向公司所要补偿呢？