杨芳芳

我在浙江温州的一家企业做外贸员，2011年8月由于要去国外拜访客户，老板担心损坏自己的利益，害怕我从国外回来会不干。所以逼着我签订了3年条款不合理的合同。其中对我最不利的是：如果劳动者自己解除合同，那么业务提成一律不付作为违约金。还有每年的业务提成只在年终给一半，剩下的在第二年7月30号付。现在我打算年底辞职。请问各位律师，我的提成只能按照合同所写，年底给我一半吗？