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试用期后,还没签合同,又被辞退,能要求赔偿吗?

这种事很多

这种事很多,说不定是什么内部什么事呢,然后你就被和谐了。
去找人事,带个录音笔,告诉他要求赔偿一个月工资,否则申请劳动仲裁,同时也要收集你在这公司的入职证明,工作证明,比如工作周报啥的。这是哪家公司报光他,可以发邮件给我zuishendecaihong@sohu.com
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