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怀孕期间的合同纠纷

怀孕期间的合同纠纷

我的劳动合同是2009年9月9号到期,已于8月3号查出怀孕。可今天(9月7号)却才收到公司的一张通知,说合同到期后公司将不与我续签劳动合同,并在此基础上说:我于公司的劳动关系原本应于2009年9月9日终止,鉴于我上述孕期续延至三期后终止。
请问这样是不是合理的,这样合法吗?
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