怀念奶糖

各位律师你们好，
我是中国人寿电销工作人员 目前在职
现在公司出现了这样的情况 作为在职人员 很是担忧
公司规定是每月15号准时发工资 员工统一办理中国工商银行的工资卡
1 。每月15号不准时发工资 （这个都是其次）
2,。工资条体现 每个月扣款项目中 五险一金每月金额都不一样
3.。##工资到账之前辞职 当月和前一个月的工资没有 公司说全部明年发，工资到账以后本月工资明年发， 这里说的工资是基本工资加提成
其实要是提成明年发 都可以理解，因为我们提成是按年提的 防止退保可以理解。但是基本工资是按我们出勤天数算的 为什么不给？

4我们签订的合同是外包合同，一共有三分，公司全部统一收走了，我们手上没有，签合同的时候里面并没有写明工资待遇，
其他的暂时不记得了
我主要是想说，越来越觉得以后没保障 上班没有安全感，
我们上班就是为了挣钱的，
可是这样，不敢苟同，所谓的国企原来还比不上其他公司，