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情况简介：我从2011年7月至2012年7月在某单位上班，之后待产，2012年10月生孩子。休产假。
现在的问题是：
1、单位2011年11月才开始给买保险，结果去报生育险，说是年限不够 ，要买够 一年，第13个月生孩子才可以报。请问，是单位造成的，单位要支付这部分钱吗？
2、至2013年2月底，产假休完，几次问工作的事情，单位不给安排工作，这部门推那部门，问题没解决，请问如何处理？
3、产假期间，即2012年8月至2013年2月，工资如何结算？
4、若逼得我辞职，单位要赔偿吗？如何赔？


我所在的单位是一所民办学校，现在要求学校给个说法，一直推拖。我家在湖南。一直电话联系，校办有人说让亲自来。但孩子小，如果有说法，我肯定会来。我把跟领导通话记录都录下来了，校长推给校办主任，校办主任再问校长，又说找会计，到处踢皮球