我是一家外资企业的机修工人，9月30号主管让我代替操作工开机器，我因为没开过，就说开不了。就这样公司领导就让我不用去上班了，说我不服从领导安排，我被按违纪解聘了。30号当天的班都不让我上了，而且国庆安排的加班和培训都没我的份。后来我去公司理论，生产经理又找了一大堆的理由（都是捏造的，没有说服力），要开除我（因为劳动
法规定开除是没有赔偿的）。我自己看了看公司发的《员工手册》，我这样的情况根本不够开除的。我又去找人事经理，现在给我两个选择：要么自己辞职；要么给我个处分，再回去上班。我想问下公司这样做有没有侵犯我的权益？我是不是应该去仲裁？我可以要求公司补偿我国庆这几天的损失吗？请专家帮帮我13806138864，QQ419261004
