adgaq123

我想咨询下劳务纠纷。我与公司签订合同时是顾服员。店里顾服员都是女性的，我是唯一的男性，当时招聘要求只是导购，但是合同上写了很多要做的事，最近公司搞活动，收银人手不够，把我拉去收银，我没收银经历，也没收银上岗证，但是公司非要我去做，在活动期间，我收银少收了2043，因为失误少打了个0，现在公司要我全额赔付，应该吗？合同里虽然有要求做收银，但我平时的工作，就是在门客拉门的。俗称门童。我是否要赔付这笔钱呢?