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我从2001年进入单位从事保安管理工作至今。问题一.08年的时候单位给我们缴纳了保险，之前一直是没有的（之前的没补），这一点不用任何资料或证据什么的，领导也是承认的，就是需要证据，也是又得。问题二.单位员工分为编内和编为，奖金工资包括过节费什么的都不一样的，这是最不平等的，编外的就算有职务补贴，年收入也都不如编内普通员工。都工作10年了，享受单位中层待遇，还不如刚进单位普通员工（有指标就是编内）的年收入。作为草根阶层我们，真的只能面对和接受这种请况吗？
    其实我们也很努力.很积极的做好每件事情，付出之后也是需要回报的！
    问题补充：当时是通过公开招聘进入单位的,是否也应该可以入编？具体如何操作，请大家具体说说，谢谢了！
    像我这样的情况，在当今社会普遍存在着，做得多拿得少，这样的体制什么时候能根本解决？我们这边的城管也有这样的情况，平时是做一样的事情，甚至还是领导，但因为是编外人员，收入还比普通队员要低得多！
    最后只能自己安慰自己："我们要学会面对和接受，现实情况也许会离期望的远一些，甚至有些时候还会很残酷，但这些终究已经过去，所以我们的心一定要憧憬着美好的未来"！