叹息！！！

1，我单位人事员由于忘记给职工交纳基本医疗社保附加保险，导致我住院结帐多自付4000多元【在本地社保大厅结算处咨询得知】。人事员说：“社保的附加保险可买可不买，你的疾病不属于重大疾病的范畴。”[我是冠状动脉粥样硬化，安装支架]，我爱人说了句：社保附加保险是必须买的。人事员吼叫：“你滚出去。。”试图打我爱人，我拦在中间，人事员的手指头多次指向我的额头。由于单位没有购买社保的附加保险，我于2012年7月13日和2012年10月8日两次住院，个人多自付4000多元。单位所有的领导都不知道人事员忘记社保附加保险，我和人事员联系，人事员以忘记为理由，敷衍我。又以原人事员没有交班为借口，狡辩。说：“交了附加保险也结不到多少钱，只有两百多元。”和我在社保局服务大厅结算数目相差甚远。从去年的 10月份底找领导多次解决，至今没有解决的结果，甚至连一声道歉都没有。我该怎么办？？
　　2。我放物品的柜子被单位人员撬开，孩子的一个保险单丢失，反映到单位领导，没有任何的解释和答复。放柜子的库房有专人管理，大门锁完好，说是有三个人检查库房后，发现柜子被撬。事先并没有通知我。领导不让我报警，说没丢重要的东西就算了，我留有被撬柜子照片。请指教我该怎么办？？我要维护我的权利！！
3。我于2012年7月13日住院，2012年8月1 日出院，8 月2  日上班，休息的时间是20天，当月扣除70%的全部绩效工资。2012年10月8日住院，2012年10月18 日出院，10月26 日上班，共休息15天，当月扣除70%的还是全部绩效工资。由于考勤员误画5天病假，竟然扣出0%的全部绩效工资出的50%。找人事员咨询，人事员说没有文件，你去看管理大全[06年我们上企业的时候，单位自己拟定，根本没有涉及到绩效工资这方面，单位于2009 年已转人事业单位编制]。2012年底被扣30%考核绩效工资2%。我因病住院没上班应该扣钱，也应该让我知道是怎么扣的。至今人事员也没有给予解释。我该 怎么办？求助！！求助！

　　

[ 本帖最后由 叹息！！！ 于 2013-2-20 13:21 编辑 ]