jiaruo859

员工出差期间，家中突遭变故母亲亡故，第一时间于单位请假办事，之前单位数位领导皆能同情并同意请假。在处理后事期间因为和肇事人所在单位发生一些言语冲突，肇事人所在单位通过企业之间联系开始压制受害人家属子女，并以工作为要挟。其中以子女在回单位以后原机关岗位被换（长期没上班轮换正常），可是主管领导毫无人情，在事情比不了解情况下，竟然说子女做法过分，且子女回家毫无用处之类话语，并将该子女下放至最偏远单位驻点，并人负责人随时报告动态。
这种领导不知道会不会遭报应