lemon_love2001

5月份入职的，一直到现在（10月16日）都没有签订劳动合同。曾多次找经理问过，经理总说很忙，让等等。这个月底可能会辞职（因为被经理调离原先岗位，新岗位工作由于身体原因，不能从事，24小时3班倒班制），那么应该得到什么补偿？
注：自从入职以来一直未曾缴纳社会保险。当时入职时谈过的试用期三个月。
那是否自动辞职就不能向公司所要补偿呢？

425473481

是这样的,王先生来找我给别人抬死人,还要用我的农用车拉几根木头,当时说抬人给50元,车给个油钱也给50元.当时我答应了,第二天早晨我开车没走多远车子出了毛病,把两个人给摔下来,一个是雇我的王先生他就是腿摔伤点皮没啥事,另一个把小腿摔坏了正在治疗下来要两三万一年后才能取钢板,我想问一下谁负主要责任.我的车和我都没手续.我想在问一下这算交通事故，还是临时雇佣关系

jwp

您好，王律师，我想咨询一下关于劳动合同的问题。
我2007年2月份到的这家公司，7月份跟他们签的合同，后来干到2008年1月的时候，就不想干了，就大概半个月左右没去上班，也没请假，后来，公司知道以后，跟我联系，我提出辞职，因为为公司创造了很多客户，工作非常突出，公司没有同意，我就继续去上班，到3月份的时候，我因为生病去济南医学研究院看病、治疗，跟公司口头请了假，因为要修养，我请了3个月病假，公司给我发完5月份的工资（4月5月的工资分别为240多元和100多元）和5金以后，没通知我本人就给我停发了，身体康复以后，准备上班的时候 ，发现都给我停了，我就去公司找他们，他们说多次联系不上我，所以辞退，可是在这期间公司的所有电话我全部接了，不知道他们为什么要这样说，麻烦问一下，这样的问题该怎样解决呢？谢谢！

cll_110

根据《劳动合同法》的相关规定，建立劳动关系，应当签订劳动合同。在建立之时没有签订的，应当自用工之日起一个月内签订。自用工之日起一年内没有签订的，视为签订无固定期限的劳动合同。你5月份上班，自然不到1年。但是看你的表述试用期约定了3个月，按照劳动合同法的规定，劳动合同期限在3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；劳动合同期限在3年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。既然你的试用期都达3个月了，又不符合无固定期限劳动合同的认定，可以认定你们的约定在3年以上。
劳动合同可以在双方协商一致的情况下解除。劳动者也可以主动向用人单位提出解除劳动合同。
社会保险是用人单位必须缴纳的，这一块可以要求他补交！

蓝关马

我司有一员工,任职11年(生产部一线操作工),现该员工患乙肝,我司是化工企业(生产染料),因没法安排其它职务给他,是否可以裁员,与他解除劳动关系,或要求他提出停薪留职,是否可行,请教

和谐马

我服务的是上海宅急送物流有限公司北仑公司,收我押金和发放工资的是上海宅急送物流有限公司宁波分公司,拿合同给我订的是上海宅急送物流有限公司浙江公司,由于拖欠了我的工资及未退还我押金而扯上了劳务纠纷,现在我究竟应该告谁

外地民工

各位律师
您们好！
我现在的公司在上海，要在5月底搬迁到江苏去，我不想去，可以要补偿吗？
但现在的老板不做了，是另外一个人到江苏继续成包，公司法人没有变（现在的老板也是成包人），而且09年的劳动合同也没有签，我是05年10月进的这家公司，只有08年签了一年合同，现已过期。急盼 ！

08年签的合同在09年1月底就过期了。
合同上只有我单方签的字，公司没有在上面盖章及签字，

qq4267002

我在一家私人公司打工辞职时老板没有把工资给我们还说过两天在给当时也给他留了银行账号，我和这家公司没有签订劳动合同，临走时也没有打字条。老板欠钱到至今，不过我和他在QQ聊天中能证明他的确是没有给我工资，这样的证据能否成立，还有这个如果要是起诉的话结果会怎么样？

lihong0777

我是2001上班开始没有合同，在公司一年以后签的合同，是签的劳动派遣，2006年3月分受的工伤，工伤报告是公司给我办的，我是胫骨平台骨折手腕骨折，手术后感染7个月取出的钢板，现在是胫骨平台塌陷慢性骨髓炎，2008年公司给在中日医院给我找的专家让我手术恢复胫骨平台塌陷，可是医生不让我做手术，是因为我有骨髓炎 手术后有可能在感染，医生说半年不复发骨髓炎就可以手术，可是没有半间没复发，2009年公司要和我解除合同，还不让我做伤残鉴定 要给我15万解决这个事，可是我的以后换人工关节的钱一次就需要10多万 我的胫骨平台塌陷恢复也要5万多，人工关节也是有年限的，不肯能就换1次的，在说我以后的生活费怎么办现在不能吃力干部了活，那里有鉴定以后治疗费用的地方，我该怎么解决这个事情？

lihong0777

我是2001上班开始没有合同，在公司一年以后签的合同，是签的劳动派遣，2006年3月分受的工伤，工伤报告是公司给我办的，我是胫骨平台骨折手腕骨折，手术后感染7个月取出的钢板，现在是胫骨平台塌陷慢性骨髓炎，2008年公司给在中日医院给我找的专家让我手术恢复胫骨平台塌陷，可是医生不让我做手术，是因为我有骨髓炎 手术后有可能在感染，医生说半年不复发骨髓炎就可以手术，可是没有半间没复发，2009年公司要和我解除合同，还不让我做伤残鉴定 要给我15万解决这个事，可是我的以后换人工关节的钱一次就需要10多万 我的胫骨平台塌陷恢复也要5万多，人工关节也是有年限的，不肯能就换1次的，在说我以后的生活费怎么办现在不能吃力干部了活，那里有鉴定以后治疗费用的地方，我该怎么解决这个事情？

北方3029

2007年2月原国有企业改制，职工买断工龄，所有职工与新企业签订了三年的劳动合同现在即将期满，企业不再续签劳动合同怎么办？

颜哲的奶茶

你好律师！！！
我在一家私企工作了两年一个多月前公司派我到外地出差，出差的目的是在本省的其他城市开连锁店，开店的装修以及采购筹备基本都是我一个人做的，当要办理营业执照的时候公司的领导却说让我拿我的身份证去办理法人税务等，我拒绝了，我告诉公司领导如果必须要让我拿自己的身份证办理法人和税务的话那我就无法胜任外地的工作了，就有种不想干的意思，经领导劝说，我还是没有继续做外地的工作，外地的工作我是不能胜任的（主要是要拿自己的身份证去办理法人和工商税务）。然后公司派人交接了我在外地的工作，我就回了公司总部但是没有马上办理辞职，请了几天假后又继续上班！！！！现在已经过了一个月左右，公司领导告诉我这个月的工资不给我发（我回来后也没有人说让我办理辞职手续，而且办公室也有其他领导，都是有目共睹的知道我上班了，也做工作了）而且我在这个公司干了两年了，一直没有签订劳动合同，还没有社保！！请问我该怎么维权     公司没有书面通知不让我干  我也没有书面辞职报告 是不是我们还有雇佣和被雇佣的关系？？？？ 谢谢

liuxuli1984

我是一家深圳公司成都办事处的工作人员,最近因为公司经营问题裁员,但是公司不是以正常的劳动合同解除的方式,而是明知道我是成都本地人快结婚了,把我人事调配到北京去,跟公司经过两次的情况说明和申请,公司以不服从公司调配为由,对我进行自动离职处理.请问这样的情况我该怎么做呢?签定合同为3年,现在公司正在申请上市.当初公司以为我还是试用人员就说给我解除劳动合同,后来知道我是正式员工,就采取外派的方式
谢谢

波蓝

工厂签的合同书是2年..可我妈妈做了10年.而且这10 里什么保险都没有买..现在不想做了.能让工厂赔赏吗?


;注:妈妈现年55岁.早已经达到了退休年龄了.

望大家多多请教

sisterkat

如果试用期合格，应给你双倍工资