现实太黑暗

我在一家饭店工作  工作了大概七天签订了劳动合同（试用期一个月）  工作了一个月零十天左右  因生病请了假  是和我们领班请的  当我再回去的时候  就通知我被开除了 原因是旷工（我请假之后三天没去上班）    经理说请假的事他不知道  所以不算    说我违反了饭店的规定  被开除了  所以一分钱工资都没有 他这么做合法吗 我该怎么办