注册
登录
法律咨询
律师在线
我的空间
搜索
标签
帮助
110互动论坛
»
现实曝光台
» 因工受伤公司应不应该赔尝?
‹‹ 上一主题
|
下一主题 ››
47
1
2
3
4
››
发新话题
发布投票
发布商品
发布悬赏
发布活动
发布辩论
发布视频
打印
因工受伤公司应不应该赔尝?
815358495
学员
发短消息
加为好友
当前离线
1
#
大
中
小
发表于 2008-3-4 21:29
只看该作者
因工受伤公司应不应该赔尝?
我有一个朋友因为工作,被机器所伤。伤到了嘴唇上,约长4MM宽1,5MM深0,5MM。去医院缝了七八针,伤后留下一个疤,因为他不太懂得法律,有人告诉他,这已属于破相,应找公司赔尝。可他去找公司有关人员,却说只能报销医药费,至于赔尝因为公司没跟他签合同,没买医保,社保,所以不能赔偿。[可他在公司做了快一年了,公司里从没有找他要签合同。后来得知公司里除了办公室的人才有签,其他的不管做3年5年的都没签]请问各位朋友他应该找公司赔尝吗?要怎么赔?
UID
13765
帖子
27
精华
0
积分
47
阅读权限
1
在线时间
9 小时
注册时间
2008-2-28
最后登录
2008-3-18
查看详细资料
TOP
有法律问题请直接向专家提问>>>
105542
橡树
公仆
发短消息
加为好友
当前离线
2
#
大
中
小
发表于 2008-3-4 22:50
只看该作者
只要证明你朋友和公司有劳务关系就可以按照工伤。
比如工资表之类的。
为了明天.
UID
10601
帖子
6721
精华
6
积分
9184
阅读权限
150
来自
Supermarket
在线时间
837 小时
注册时间
2007-1-16
最后登录
2019-3-19
查看个人网站
查看详细资料
TOP
有法律问题请直接向专家提问>>>
天空
二司
发短消息
加为好友
当前离线
3
#
大
中
小
发表于 2008-3-5 08:24
只看该作者
回复 #1 815358495 的帖子
请LZ说清楚你朋友的受伤时间和事情的详细经过这样才好解决。
UID
13261
帖子
3609
精华
11
积分
4931
阅读权限
1
在线时间
341 小时
注册时间
2007-10-29
最后登录
2008-12-24
查看详细资料
TOP
有法律问题请直接向专家提问>>>
815358495
学员
发短消息
加为好友
当前离线
4
#
大
中
小
发表于 2008-3-5 13:09
只看该作者
回复
不好意思我把伤口长度单位写错了,他的伤口应该是约长40MM。宽3MM。深5MM。他的受伤时间是2008年2月23日,是在公司上班时被机器伤到的。现在伤口还没完全好,而且当时还剪掉了点烂肉,现在两边的嘴唇都不一样。医生也跟他说好了会留下疤。
UID
13765
帖子
27
精华
0
积分
47
阅读权限
1
在线时间
9 小时
注册时间
2008-2-28
最后登录
2008-3-18
查看详细资料
TOP
815358495
学员
发短消息
加为好友
当前离线
5
#
大
中
小
发表于 2008-3-5 13:23
只看该作者
回复 #2 105542 的帖子
是按工伤没错,但公司有关人员说只能付医药费保,因为公司没跟他签合同,没买社保,医保,所以不能另外赔偿。休息的这段时间,工资按原来的60%支付。请问真的是不能另外赔尝破相之类的吗??
UID
13765
帖子
27
精华
0
积分
47
阅读权限
1
在线时间
9 小时
注册时间
2008-2-28
最后登录
2008-3-18
查看详细资料
TOP
天空
二司
发短消息
加为好友
当前离线
6
#
大
中
小
发表于 2008-3-5 13:44
只看该作者
回复 #4 815358495 的帖子
应该马上要你的朋友去做鉴定,看看属于几级伤残
UID
13261
帖子
3609
精华
11
积分
4931
阅读权限
1
在线时间
341 小时
注册时间
2007-10-29
最后登录
2008-12-24
查看详细资料
TOP
天空
二司
发短消息
加为好友
当前离线
7
#
大
中
小
发表于 2008-3-5 13:49
只看该作者
回复 #4 815358495 的帖子
根据新的《劳动合同法》的有关规定用人单位自2008年1月1日起必须要与劳动者签订劳动合同并给劳动者上三险的,你的朋友与用人单位已经形成了事实的劳动合同关系,即使没有劳动合同,一样受法律的保护!
UID
13261
帖子
3609
精华
11
积分
4931
阅读权限
1
在线时间
341 小时
注册时间
2007-10-29
最后登录
2008-12-24
查看详细资料
TOP
天空
二司
发短消息
加为好友
当前离线
8
#
大
中
小
发表于 2008-3-5 13:51
只看该作者
回复 #5 815358495 的帖子
这个公司的这种说法是完全不合理的,可以去劳动仲裁局申请仲裁,如果问题得不到良好的解决,可以去法院直接起诉用人单位!
UID
13261
帖子
3609
精华
11
积分
4931
阅读权限
1
在线时间
341 小时
注册时间
2007-10-29
最后登录
2008-12-24
查看详细资料
TOP
天空
二司
发短消息
加为好友
当前离线
9
#
大
中
小
发表于 2008-3-5 13:52
只看该作者
回复 #4 815358495 的帖子
面部的伤残鉴定是比较严格的,应该马上去鉴定,不然等伤养好了就无法确诊了!
UID
13261
帖子
3609
精华
11
积分
4931
阅读权限
1
在线时间
341 小时
注册时间
2007-10-29
最后登录
2008-12-24
查看详细资料
TOP
天空
二司
发短消息
加为好友
当前离线
10
#
大
中
小
发表于 2008-3-5 13:54
只看该作者
回复 #5 815358495 的帖子
要根据伤残鉴定结果才能确定理赔的范围与数额。
UID
13261
帖子
3609
精华
11
积分
4931
阅读权限
1
在线时间
341 小时
注册时间
2007-10-29
最后登录
2008-12-24
查看详细资料
TOP
815358495
学员
发短消息
加为好友
当前离线
11
#
大
中
小
发表于 2008-3-5 22:16
只看该作者
回复 #9 天空 的帖子
那他应该去哪里做鉴定呢
UID
13765
帖子
27
精华
0
积分
47
阅读权限
1
在线时间
9 小时
注册时间
2008-2-28
最后登录
2008-3-18
查看详细资料
TOP
815358495
学员
发短消息
加为好友
当前离线
12
#
大
中
小
发表于 2008-3-5 22:39
只看该作者
回复 #7 天空 的帖子
他说找老板没什么用了。能先去找劳动仲裁讨个说法,再去做鉴定吗?
UID
13765
帖子
27
精华
0
积分
47
阅读权限
1
在线时间
9 小时
注册时间
2008-2-28
最后登录
2008-3-18
查看详细资料
TOP
815358495
学员
发短消息
加为好友
当前离线
13
#
大
中
小
发表于 2008-3-5 23:48
只看该作者
回复
那也就是说,不管有没有跟公司签订劳动合同,有没有买保险,公司一定要理赔,只是理赔多少的问提而已。对吗???
UID
13765
帖子
27
精华
0
积分
47
阅读权限
1
在线时间
9 小时
注册时间
2008-2-28
最后登录
2008-3-18
查看详细资料
TOP
815358495
学员
发短消息
加为好友
当前离线
14
#
大
中
小
发表于 2008-3-5 23:54
只看该作者
问一下
如果要去劳动仲裁局申请仲裁,要不要去找那个主治医生开张证明,还是只要那张病历卡就可以了?
UID
13765
帖子
27
精华
0
积分
47
阅读权限
1
在线时间
9 小时
注册时间
2008-2-28
最后登录
2008-3-18
查看详细资料
TOP
天空
二司
发短消息
加为好友
当前离线
15
#
大
中
小
发表于 2008-3-6 09:27
只看该作者
回复 #11 815358495 的帖子
职工发生工伤事故后,应该及时到用人单位住所地的劳动保障局进行工伤认定或向当地劳动保障行政部门报送工伤认定申请。
UID
13261
帖子
3609
精华
11
积分
4931
阅读权限
1
在线时间
341 小时
注册时间
2007-10-29
最后登录
2008-12-24
查看详细资料
TOP
‹‹ 上一主题
|
下一主题 ››
47
1
2
3
4
››
控制面板首页
编辑个人资料
积分交易
积分记录
公众用户组
基本概况
流量统计
客户软件
发帖量记录
版块排行
主题排行
发帖排行
积分排行
交易排行
在线时间
管理团队
管理统计