公司不批我辞职，我要走的话就算我旷工离职扣我200块钱
我在一家公司做了将近一个月（见习），进去的时候感觉还不错，谁知到真正到了里面才知道这家公司的黑暗，本来想这个月做到月底就走人算了，但是我实在是待不下去了，提出了辞职（据我所知他们那里辞职是提早3天的）
我在上个星期天（21号）的时候跟他们提出可能做到月底，后来星期3（24号）晚上的时候又提出了一次明确的告诉他们我星期六（27号）就要离开，星期4（25号）一早我又找他们人事部提出辞职（因为24号晚上人事部的不在我才24号去说的），他们没有给我任何的回应，一直到星期六他们跟我说前台主任不予批准必须做到月底，如果走了的话就算旷工离职扣我200块钱工资！我当时急着要走也没多想就说扣就扣吧，就离开了。后来想想不对劲就回去找他们前台主任理论凭什么算我旷工离职（他们的公司文件我看了，说辞职要提早3天，3天内离职算旷工）他们以人事部的人不在，人员离职不归他们管为由将我退了回去。
我今天（29号）又去找他们了，他们说没批准我离职，我就离开算是旷工离职，如果说他们一辈子不批，难道我就一辈子待在那里？走了就算旷工离职了吗？？？他们说提早3天，这3天我必须在岗的，但是星期456这3天，我星期6这个班正好是休息的，难道休息天也要去做也要在岗？再说了，我星期6已经去了半天了，加了半天的班了，下午我去医院，他们还问我要病假单。
他们那里每天都要多家将近1小时的班，还不算在实际工时里面的，也没有加班工资，向他们提出，他们又以工效没达到为由提出加班是为了补没达到的工效。
我该怎么办？怎么要回这200块钱和加班工资呢？？
