mmf102

我们是事业单位，工作十年有八天的公休假，单位也没有规定休公休要扣钱，但是最近部门自己规定请公休假要扣钱，说是按照每月的实际工作天数，扣的多少不一，不是扣工资，是扣奖金，大概休一天公休，扣50~70元左右，如果全年不拿公休就作为自动放弃，不知道这种做法是否合理合法？非常感谢！！

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当地劳动部门反映.

yeyan888

如果扣钱还叫公休吗，那应该叫请假吧，这是变相的不让你休喽。。。到劳动部门反映肯定要证据的。而且还保不住饭碗

托克拉克

但是要慎重，事业单位，是铁饭碗。小不忍则乱大谋。