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劳动纠纷

劳动纠纷

本人于1998年7月15日,因建设局应城区扩建管理的需要,特设城东 、城西下属两个单位以应对日益扩张的城市,故城东所在胜利村征地建办公室。
    当时就征地的有关事宜达成以下协议:
        城东所在胜利村建设所用征地,须带胜利村劳动力一人,要求高中文化程度,男性青年,身体健康,无社会劣迹。于1998年8月1日正式上班,试用期一年。一年后享受招收 工人待遇,两年内转正。两年后如不能转正,应与正式职工待遇相同,招工,转正所需费用按国家政策办理。
      但是,本人自1998年上班以来:
       一、未按合同增加工资 ,未办理保险等相关福利                     
       二、解除劳动关系时,没有补偿作为征地工的安置补助费。
      本村原金泰,金洁等征地单位对待下岗员工,除补发全额工资外,另补办保险,最低生活保障等。
      如今,本人已结婚生子,在村里上户口时却不与承认我是本村的人。说是作为带地工已经出去的人了,就不能享受村里的相关待遇。
      望各位懂法的前辈给予指导,不胜感激!

克扣员工工资这个理由成立吗?

我在某销售工艺品的公司做销售工作,刚去的时候不小心磕坏了一个价值8000的摆件,当时经理说不需要赔偿会想办法帮我做返残,我本人现在离职了,老板不给发工资说需要赔偿。6月份的工资到现在也不给开,几经协调还是不予发放。我很无助,因为家里很着急用这笔钱,请问,这笔钱应该扣我的吗?

请问

工作四个月未签订劳动合同,现在公司以我正常请假和周末休息时间(本周五请假和周六是放假时间,我因由事不能去加班),公司就通知辞退我下周就不用去上班了,直接10号领工资。请问这样的情况我能申请什么赔偿???如果公司知道我申请了社会援助后,改口说不解雇我了,怎么办???要知道就算是接着去上班,肯定也是上不好的。而且我也有他们说辞退我让我直接10号去领工资的短信做证据,通话记录没有录音,所以没有。请问,我能申请赔偿吗?

杨长福愚弄网友

看了杨长福公布的“证据”,有一部分是与黄一鸣之间的关系,从杨长福与黄一鸣形成的文字依据看,不能认定杨长福与耿勇之间债的关系是虚假的。
一、黄一鸣是完全民事行为能力人,他有权处分自己的民事权利。
二、杨长福与黄一鸣之间的文字资料已经显示了杨长福用房子抵押贷款还给了黄一鸣,所以黄一鸣可以对外说他以前与杨长福的1000000元借款作废(有时说没有借款)。我在考虑,如果杨长福将欠耿勇的2000000多元钱也还了话,耿勇也可能这样作,就自然没有这个官司了,为了杨长福的利益耿勇也可以说2000000元借条作或者说没有借款。
三、杨长福与黄一鸣之间怎么处理自己的权利、义务都无法干涉到杨长福与耿勇之间的关系,也就是说杨长福与黄一鸣之间的关系与本案无关。
鉴于以上分析,杨长福将他与黄一鸣债的处理问题贴到这里,纯是给网友产生错觉,让网友觉得三个合伙人,因同一原因产生的债的关系,黄一鸣了的就作废了,耿勇的肯定也就作废了。因为网友不可能有时间细细分析这么复杂的证据。作为法律人我觉得杨长福这一行为是在愚弄善良网友,是不道德的行为。

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劳动纠纷问题

我的朋友在异地包了点活--因工期紧张叫我去帮忙干活-干活时受伤--请问这种情况怎么赔偿--在线等谢谢-

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我出国两年零四个月申请回国了合同是签的三年 可是出国之前有缴纳2万元押金 .这两万是否能要回来

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问题:如何让李某或王某脱罪或少承担责任?

案例简介:李某要将旧房子翻新,于是请来村里的个体工匠王某,商定:扒旧房3000元,建新房10000元,房屋建成之日给付报酬。然后王某就召集手下经常一起干活的几个工人开始施工。在扒房过程中,工人杨某被倒塌的房梁砸死。

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既然2人都动了手 为什么就光要开除我!!!

我现在到温州.欧北 浙江阿迪玛阀门  是一家外资企业。  前天在食堂和厨师发生了冲突2人都动了手,今天公司要我自己申请辞职。否则公司开除我。
行政经理说我违反了公司规定。可我在签合同的时候问过他们的 规定在哪 我要先看看在签 。可他们说还没制定好。到现在我也没看到他们的规定制度,,,,,      既然2人都动了手  为什么就光要开我  我觉得不F!  在说了 你公司都没有公示你的规章制度 我怎么就严重违反你的制度了呢!!

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工人受伤

我家山厂雇佣油锯手 每天200元 他们自己的锯。锯有毛病自己修! 上山工作 锯链子折了 把锯手崩伤了。。需要怎么赔偿??

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欠工资不给

你好,我是一名二手房经纪人,去年下半年我在一家房屋中介公司上班,没合同,没底薪,全部是按提成拿工资的,我在哪的业绩有四万七千多,按说应该提一万七千多,最后我辞职时老板因要我个人的手机卡我不给为由到现在拒不为我发工资,我有工作证和名片,客户签的买卖合同也有我的签名。请问我如果打官司该怎么做?这件事对我非常重要 请您一定回复!谢谢

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我母亲生于1954年,从1992年至今,一直在一家乡镇医院工作,属于医院临时工,有几年未签劳动合同,我母亲多次要求单位给其买养老保险,但医院一直没给我母亲买,请问医院有义务帮我母亲买养老保险吗?如果医院有义务买,请问有什么办法让医院帮我母亲补买呢?

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工资结算问题

我们是2011年1月27号-2011年2月9号是年假,2月10号上的班,2月有28天,一周上6天班,中途请过一天的假,除过3天的正常休假和请的一天假,总上班天数就是15天,我的月工资是800,可老板只发放了我400,这种结算是否正确?是否合法? 我是一名还未毕业的应届实习生,刚入职时老板承诺三个月的试用期后会长工资,现在已经快第5个月了,还未涨,老板这样的做法我该怎么应对呢?很无助,希望能指点一下,请尽快的回复于我,谢谢了!

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工资结算问题

你好!
  我是一名天津港益港的员工,7月4日那天我想请假但领导不批因我常年倒班的愿意我换上了严重的失眠医生建议我先调整不宜上夜班,请假前晚又是一夜难眠。因为我工作的特殊性(司机)所以我像领导请假没批一气之下就辞职了,是在电话里和队长说辞职也和他说明了等我有空过几天去办手续,8月2日那天队长来电话说你快办手续来吧,我转天去的公司办的离职(因为公司是每月中旬发工资所以公司还有我19天的工资没发)到了8月15号那天我没收到那19天的工资,我去公司问他们说我和队长辞职以后没到公司班手续所以就按事假一天扣一百直到扣完。我没辞过职不知道口头通知公司不行,公司没批我任何的假,还每天按事假处理每天扣一百不通知我扣完才告诉我。这合法吗?

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着急

我是xx公司的一名员工,于今年的2月24日入职进入公司,一直到5月31日每天工作都是早8点半到晚7点半,6月1日开始为早8点半到晚5点半,常有加班,甚至有几次都到将近11点。入职时直营经理和我谈的底薪3000加提成加补助,试用期2400元,结果以后都是按照2400元的底薪发放的。提成还只是当月发放一半,至今保险没有上,合同没有签,请问我可以申请得到那些赔偿?该怎么去做?谢谢答复!

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劳动纠纷

我是2007年11月进的公司,公司一直未与本人签定劳动合同,现在本人于2011年7月辞职,发现公司在2009年1月才于本人买的社保,现在公司又无故扣押了我的证件不给 ,两个月工资不发,请问我应该怎么办?  谢谢!

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