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“项目经理洪习宝真是个好人，我们是承担四川乐雅高速公路TJ12标段施工的农民工，中铁十八局一公司从不拖欠农民工血汗钱，比起那些一些拿不到工钱而忧心的农民工来说，我们无疑是幸福的。”中铁十八局一公司乐雅高速公路TJ12标段项目部农民工说。
        乐雅高速TJ12标段项目部从2011年1月至今从不拖欠农民工工资，作为四川乐雅高速公路TJ12标段总承包方中铁十八局一公司项目部，处处以农民工合法的利益为前提，工程项目经理洪习宝从不以各种理由拒绝发放农民血汗钱，使他们辛辛苦苦的血汗钱和合法权益得到保证。为此中铁十八局一公司乐雅高速公路TJ12标段项目经理洪习宝专门召开专题会议强调：“对建筑企业来说，农民工是最基层的劳动者，是经济发展不可缺少的元素。在以人为本的今天只有尊重农民工，才能实现企业稳健发展，社会和谐。因此，建立良好的用工制度应是每个现代企业的必然选择。作为一个企业，对农民工、对社会负责是最起码的，绝不能向社会转嫁自己的经营风险，农民工血汗钱一分不能少！”         
    一切安定的事实，均与中铁十八局一公司乐雅高速公路TJ12标段项目经理洪习宝有直接关系，这一切的事情都是有作为表现，均能反映出三个原因：一是为中铁十八局一公司乐雅高速公路ＴＪ１２标段项目经理洪习宝经常向中铁十八局总公司真实反映情况，妥善解决现阶段存在的问题；二是中铁十八局一公司乐雅高速公路ＴＪ１２标段项目经理洪习宝在发放工资过程中从不有失公允，从不与自己利益相关的施工队伍人员优先发放，要求建立和谐的用工机制，使农民工同正式职工一样，政治上一样平等，工作上一样要求，管理上一样对待，生活上一样关心，做到“三个确保”，即确保工资发放及时、确保福利待遇不减、确保正常的休息时间。为确保工资发放及时，由项目部选派财会人员对农民工统一造册管理，并且出台了三项有力措施；三是中铁十八局一公司最高领导总是想切实解决问题，一是建立健全了劳务工管理机制和管理流程，财务部按照《劳动法》、《合同法》等有关法律规定，指定了工资发放日，建立了工资发放花名册。二是完善了劳务工工资支付全过程监控保障制度，财务部负责直接将工资发放到每个劳务人员手中，依法维护了劳务人员的合法权益。三是建立了工资支付报表制度。财务部为每个施工队支付工资时，都要填写劳务工工资支付名册、数额、时间，由劳务工本人签字领取；因特殊情况本人不能领取的，书面委托他人并经施工队负责人签字同意后方可代为领取。为防止农民工工资拖欠，项目部对架子队预收了一定工资储备金，只要有农民工讨薪，项目部内部处以双倍罚款，以此编织起农民工工资按时足额发放到位的最后一道安全网。
   中铁十八局一公司乐雅高速TJ12标段项目经理洪习宝，每次都做好发放准备，为保障农民工合法权益，改善农民工就业环境，激发其积极性，促进企业发展，项目部把这些农民工始终当作自己的职工一样对待，在工作、生活、学习等方面处处关心和帮助他们。中铁十八局一公司乐雅高速TJ12标段项目经理洪习宝为保障他们的食宿，项目部实行农民工和职工同堂就餐，由于农民工在生产一线，中铁十八局一公司乐雅高速TJ12标段项目经理洪习宝在对他们加强安全教育的同时，及时发放必须的劳动保护用品。酷暑时节，中铁十八局一公司还给农民工发放西瓜、矿泉水等防暑降温品。农民工高兴地说：“洪习宝对我们农民工真是好呀……”　

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“要像孔凡成一样，把每一件平凡的事做成”
孔凡成先进事迹在十八局集团引起强烈反响

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“轰——”，一声沉闷的爆破声响，宣告了一个重大胜利的到来。
6月6日，国家西部大开发标志性工程、“西电东送”战略骨干电源点——四川雅砻江锦屏二级水电站的1号引水隧洞全线贯通，更重要的一点是，如期贯通。
总装机量840万千瓦的锦屏一、二水电站规模不是世界上最大的，但它却拥有多项世界第一和亚洲第一：它是世界第一高拱坝，坝高305米，是雅砻江上两座超大型水电工程；其引水隧洞的埋深达2525米，一般埋深在1500至2000米之间；采用TBM开挖的引水隧洞直径亚洲第一，12.4米；它有4条横穿锦屏山的引水隧洞、1条排水洞、2条交通洞，总长近120公里，构成世界上综合规模最大的水工隧洞群。
埋深大的问题一般人可能不大了解，但在专业人士眼里，这是锦屏电站建设项目里面包含的最大难题。它极易导致强、极强岩爆以及高压大流量涌水等重大建设灾害，世界最先进的隧道挖掘设备在这里难展拳脚。
有人慨叹，锦屏项目就像一块好看又好吃的大蛋糕，但关键是要看你有什么本事吃到嘴里，就算吃到嘴里还要看你能否咽得下去！
如今，锦屏水电站最大的控制工程——1号引水隧洞，却在孔凡成领导的中铁十八局锦屏项目部手里乖乖地按时贯通了，你说神不神？

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中国铁建副总裁刘汝臣视察成渝高速复线

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姐姐的孩子是个调皮鬼，学习成绩也不理想。姐姐很为这个孩子发愁，自己也觉得没面子。
    一次家长会，许多学生都表演了节目，小外甥也表演了节目：竟然是学狗叫。姐姐当时就恨不得有个洞钻进去。但是小外甥表演得好极了，全班同学都为他鼓掌，家长们也夸奖他，小外甥的眼睛亮起来，他期待地看着姐姐，姐姐这一瞬间突然明白孩子也是有优点的，她及时地赞扬了孩子。此后，姐姐经常当孩子的面肯定他的进步，赞扬他做得对的地方，使他增强了学习上的自信心，学习也比较努力了。
    “智慧之子，使父亲欢乐；愚昧之子，叫母亲担忧”。的确，当父母的都希望孩子能有出息，对孩子的前途寄予厚望，而在孩子的成长过程中，一旦孩子的行为与父母的期望值发生了偏差，当父母的往往会严厉地责怪孩子学习不用心，甚至会以体罚的形式来“教育”孩子。昔日的掌上明珠，在父母的眼中瞬间变得一无是处。孩子的一个个闪光点就在父母求全的训斥中夭折了。

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　　近来中铁十八局到处中铁十八局一公司一公司四川乐雅高速TJ12标段项目部经理洪习宝，因个人工作作风问题被撤职查办，尤其个人有贪污行为和恶意拖欠农民工工资，被十八局撤职了，这还是好人？如果洪习宝没有个人问题，为什么会撤职，这还是好人？事情鉴证，中铁十八局处处拖欠农民工血汗钱？
    中铁十八局一公司拖欠农民工血汗钱，请项目部珍重事情真相，不要处处隐瞒事情真相，早日发放农民工血汗钱，保障农民工合法权益，承担起大公司应尽
的责任和义务，能真正树立起中铁十八局一公司在全国的典型，为国家建设作出贡献。
  请中铁十八局一公司 尊重拖欠农民工血汗事事实，承担起应尽责任，解决拖欠农民工一百多万血汗钱，保障农民工兄弟的合法权益，真正做到自己宣传和
标榜的：“项目经理洪习宝是个好人，我们是承担四川乐雅高速公路TJ12标段施工的农民工，比起那些一些拿不到工钱而忧心的农民工来说，我们无疑是幸福的。”真正做到敢于承担责任和义务的中铁十八局一公司项目部，树立起全国的典型。
    中铁十八局请尊重事情真相，恳求中铁十八局一公司李兰勤老总，可怜我们农民工不容易，尽快发放我们的血汗钱。