富士康拿50万找证据 何不将钱给猝死的员工
25日中午1时,一篇名为《又一具打工者的尸体从富士康深圳工厂生产线上被拖出》的帖子在天涯上出现,让人们知道了马向前。年仅19岁的他在23号离开了。随后富士康紧急召开新闻发布会,邀请全国十几家媒体来到事发现场澄清谣言,表示并不存在故意伤害以及阻挠家属见尸体的行为,同时悬赏50万元征集马向前非猝死的线索。
网上有一篇文章认为“在这次的富士康员工死亡事件上,在事情的真相还尚未明朗之前,大量的负面评论已经潮水般地涌向了作为强势者的富士康公司——不管事情的真相到底是什么,看来,只要是面对比自己弱的对手,富士康这位企业巨人必定会遭受名誉上的巨大损失,饱受非理性舆论的种种折磨”
本人不敢苟同。首先弱势群体应该受关注而且必须受关注,要不其权益保护如何会做到更好的透明支持。
其次无论怎么说,那是一个年轻的生命,是一句非正常死亡就能撇清的么?直接致死要负责任,那非直接的致死就可以光明正大?还有为什么这样的事情总是出现在同一个企业?中国有多少年轻人,又有多少个出现了像这个企业这样的情况,难道非正常死亡就只相中了该企业么?像这样的大众疑问谁都会有,所以谁也不要把谁当傻瓜,怎么明白怎么来事。
还有那个谁,你要认识清楚大家并不是应为富士康才关注这件事情的,而是因为这件事情把大家的眼球吸引到富士康身上的,何来有色眼镜之说。就富士康目前的动作来看,该企业还是极其负责的,没有针锋相对吐口水,没有极力辩护撇关系,而是积极配合,讲事实、摆证据。
另外从相反方面说,这也是富士康与公众的一次很重要的互动,怎么能只是简单的定性为“饱受非理性舆论的种种折磨”。如果事件虚假,该追究谁追究谁;如果事件真实,该整改整改,该追究追究。大家这样关注无非是都不希望类似事件再发生。但是无论什么样的结果,都会让富士康向着更好的方向发展。而富士康积极负责勇于承担的形象也会深入人心。