hongyue

我父亲因患脑梗死而偏瘫，单位将其解雇，能否得到单位补偿

~花溪~

《劳动法》明确规定，劳动者“患病或者负伤，在规定的医疗期内的”，用人单位不得解除劳动合同；
如果是非因公负伤，且规定的医疗期间已过，员工本人仍然未能恢复，不能胜任工作，那单位是可以解除与其的劳动合同，但要支付相应的经济补偿金，也就是按工龄满一年给一个月工资，不满半年给半个月工资。
以上法律建议，仅供参考。