领导需要解放 企业需要重生
最近我们公司的领导们经常跟我们说一句话——领导需要解放 企业需要重生。我当时也不太明白领导解放 企业重生是什么意思。我想你们这些领导平时赚了这么多钱，生活多姿多彩的，还在这里喊着什么领导需要解放，我看真正需要解放的是我们这些底层的普通职工才对。平时拿着那点可怜的薪水，还一直被你们欺压着。
所以对于“领导解放 企业重生”这么一个口号我是一直都很不屑的。那些领导吃香的喝辣的，还在我们面前喊累哭穷，真是的。我们一肚子的辛酸往哪说去啊。在路上我还稍微的回想了一下，当时的领导需要解放，企业需要重生。等到了家里，我就把“领导解放 企业重生”忘得一干二净了。什么狗屁，领导解放企业重生，反正跟我一点关系都没有。
后来在网上看到了姜岚昕老师的《领导解放 企业重生》。看完之后才真正的理解领导所说的领导需要解放，企业需要重生是什么意思。也知道了领导解放 企业重生原来跟我也有很大的关系。对于《领导解放 企业重生》中所提及的生态管理理念也让我清楚的明白了公司的领导要建立的是怎样一个管理制度
