泣不成声为的啥?
泣不成声为的啥?
文/雨竹
那天，当饱受了五年的痛苦煎熬之后，我终于忍不住心中的满腔委屈在那个述职的会议上伤心地痛哭起来，因为我的忍受已经超过自己的忍耐极限。
自和我现在的主任搭档以来，我真的没有一天心情舒畅过，对于他对我似教训孩子般的教训我一直坚强地忍受着。刚开始的时候，确实我这个从一线上来的教师因对一些行政中的套数不熟悉而犯这样或那样的小错，对于他的批评我虚心接受认真改过。可能因为我的忍受与大度，他却感觉我好欺，况且他也知道我不是那种背后去告人黑状的人，尽管他背后不会去说我什么，但他却当面对我的斥责变本加厉，有时候根本就不是就事论事地来批评我，甚至还有些侮辱我的人格，但我都忍气吞声地忍着了，对于他的无理批评我也只当他是更年期的不良反应及简直是大放臭屁而已。
当然，对于他的这态度我也曾经对我们的主管领导提出来过，希望他出面给予解决，但这无能的主管领导只回答我一句说：“其实，他对我的态度也是一样的。”当时我就感到很无助。好在有一次因为这主管领导酒后说胡话而得罪了我，那次会议上我当着主管领导及主任、同事的面，把他的胡言给驳斥了一顿后顺便对主任的态度提出了自己的意见，自此后我的日子才有所好转。主管领导虽然无能但也算是心胸开阔之人，没有在背后对我动什么坏脑筋，反之也在不断地改变自己，使自己尽量地少喝酒而误事，同时也借机跟主任谈了关于他的态度问题。
自此之后，这主任确实在态度上注意了许多，但是有时却总是本性难移地对我无缘无故地呵斥。对于他的无理呵斥，我采用的是无声的反抗。一方面我尽力做好自己所负责的本职工作，另一方面尽量减少跟他的接触。有事汇报一下，没事则远离他三丈之外。为了避免当面的冲突，有事情解决逼不得已的时候我选择在QQ上或MSN上向他汇报或讨教。
但是今天不知道明天的事情，想想与这个被与他同事或同办公室搭档过的所有同事都非常痛恨的人还要继续搭档下去，我感到的是绝望与无穷的痛恨。
当听完他作为主任把过去一年里把我辛苦劳作而所取得的成绩都被他写到他的功劳簿里的时候，我终于再也忍不住心中的委屈，念着自己写的短短的总结眼里却止不住地掉泪，那满腔的委屈使我最终演化为泣不成声。
其实，最高领导们也了解他的为人，也能体谅我的处境，但是他们却无法改变我现在处境。第一把手那天对我说：“XX，听了你的一席话后，我难过得三天吃不下饭。”但自此以后也就没有了下文。我知道，看样子为了生存问题我还得忍受下去，但我也希望那个主任如果真的有点良知的话听了我这个善良的羔羊痛苦的诉说后能努力改变自己，从而改善我们之间的关系，更把我们共同从事的工作做得更好。
