我没变
我没变
助兴是某电视台的主持人，主持一个新闻节目，相当受观众朋友欢迎，收视率非常高，因此成了名人，他当然好了，但是苦了他的同事，因为经常出镜的是他，其他人倒成了陪衬，心里十分不爽，于是联合起来想办法搞垮助兴，大家你一句我一句的讨论，最后决定利用领导施压的办法来惩治助兴，具体就是打小报告，在领导面前说助兴的坏话，逼助兴改变主持风格，从而降低收视率，达到自己上镜的目的，于是选出一个和领导关系最好的人去接近领导，这个人就是疾态，一天晚上，疾态提着两手礼物到领导家去了，领导一开门，见是疾态，欢迎他来做客，疾态把东西放下，就和领导聊了起来，渐渐地，就过渡到助兴的话题，疾态说道：“领导，我那同事助兴主持风格怪异，把电视台的脸都丢了，您还是劝劝他改变主持风格吧。”领导说道：“是吗？他怪异在哪里呢？”疾态说道：“他信口开河，为了讨好观众，故意玩脱口秀，还有，衣着也古怪，穿些讨好女性观众的衣服，失去了一个主持人应有的风度。”领导一听，信以为真，因为他平时就非常信任疾态，说道：“是这样啊，那我明天开会的时候要点名批评，要求他改正错误。”疾态听了大喜，目的达到了，便匆匆离开了，在家里打电话给每个同事告诉他们明天早上领导要批评助兴，到时候，大家要一致，异口同声地说助兴的坏话，争取把助兴搞垮，大家都非常高兴并且答应了，第二天早晨，果然，领导召开了一个大会，助兴也参加了，他还不知道发生了什么，就听到领导点了自己的名，说道：“助兴，你工作不负责任，在台里台外造成极坏影响，现在通报批评，限期改正，如不改正，做开除处理。”助兴莫名其妙，刚想争辩，这时疾态带头说道：“对，领导说得对，助兴不把我们放在眼里，搞个人主义，给大家造成了极大精神伤害，应该改正，大家说对不对啊？”这时所有人异口同声地说道：“对，对，要改正。”然后一个一个指出助兴的缺点，气势汹汹，助兴在一旁听着，他已经不想争辩了，会议结束后，他又开始录节目了，疾态带着大家看助兴的表现，以为助兴迫于压力会改变主持风格，放弃自己原来的坚持，但是令他们失望的是，助兴仍然按部就班地录节目，没有什么改变，因为助兴心里想：我之所以成功就是因为我现在这样做着，我不可能有什么改变，那是他们眼红想施压于我，我不会上当的，我就按以前的做法做就行了，看他们能把我怎么样，我主持的节目毕竟是受到群众欢迎的，看到助兴没有什么变化，气急败坏的疾态冲上去跟他理论，说道：“助兴，你怎么还老样子！”助兴说道：“我没变。”疾态说道：“你不怕领导开除你吗！”助兴说道：“我没变。”疾态说道：“你真是顽固不化！”助兴说道：“我没变。”疾态说道：“气死我了，我不会善罢甘休的！”助兴说道：“我没变。”其他同事见事情发展到这个地步，赶紧过来把疾态拉走了，他们正面临着一场失败，助兴不变就是他们的失败，从此，助兴的节目更加受到群众的欢迎，领导也通过调查情况知道是听了小报告，过来给助兴道歉，助兴在这么艰难的情况下仍能执着，实属不易，也是我们应该向他学习的地方，在遇到事情的时候，要坚定不移地走自己的路，不要说变就变，因为“我没变”往往是正确的。
