女领导之平衡术：她们这样征服世界---广东愿景(4)
水利万物，权力女人不危险
有一种说法，女领导为了避免招徕丈夫或情人的误会，可能会倾向选用女同胞作为自己的工作拍档，逐层沿用，渐成“巾帼体系”。有人提出担忧，女性领导者的强大力量很可能会导致“女权主义”盛行，抢掉大部分男人的饭碗。
愿景集团首席合作伙伴、北京大学黄恒学教授认为，这种担忧毫无根据。“同性相仇，异性相亲。女人和男人因为身体结构的不同，会自然分工，做各自擅长的事情，男女在职场上不会形成直接竞争。”
而老子在《道德经》中还说到，“上善若水。水利万物，而不争。”这句话的意思是，最完善的人的德性就像水一样，水的特性就是善于滋润万物而不和万物相争。“好比女性领导者的工作生活圈是一棵树，朋友、家人、男同事、女同事……构成树的分叉，为了确保这棵树的健康成长，她会将‘水分’输送到每个树杈，而不是顾此失彼，有所偏重，这需要女性领导者学会平衡术。”庞玉华认为，性别不应是领导设置人事架构的考虑重点，重点是“知人胜用。”
“女当家”要懂得经营好各方关系
庞玉华认为，女人领导力出现问题的关键，不在于女性职员是否需要照顾家庭或生了小孩，而在于这位员工是否真正找到工作的热情。女性领导者对事业成功的强烈向往，并不意味着她要放弃或者弱化一些女性特有的东西，譬如没有了女人味，甚至将自己打造成一个“女强人”；以牺牲家庭的幸福感为代价，甚至为事业放弃生育。
