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去年金融危机让不少外来务工人员找不到工作提前返乡，然而虎年之初，随着经济形势的好转，众多企业却面临招工难的问题。俗话说此一时彼一时，往年农民工大包小包扛着行李找工作的情景，变成了如今的大小老板在火车站雇车“抓”人。尤其是劳动密集型企业，流水线上的人光光，反衬出了大小老板们的心慌慌。 　　 　　据说，今年的用工荒，已经出现了高薪请不到人的情况，相比上一代农民工，现在的农民工很多都是高中毕业；物质要求也高，生活标准会向城市居民看齐；不会吃苦，此前没干过农活，大多由父母供养。近日，杭州一家企业招收抛光工，曾向一名“85后”开出4000元月薪，被对方以该工作不利于健康，是在“拿身体换钱”为由拒绝。 　　 　　根据目前出现的各种情况，有业内人士把今年用工荒的原因总结为四点，一：经济回暖快，企业订单多。二：中西部就业空间增大。三：新生代不愿做普工。四：“结构性”缺工。其中结构性缺工关系到产业结构问题，与国家甚至国际的经济环境息息相关。其他三点也都切中要害，同时让人深思解决之道。 　　 　　一边是农民工用工荒，4000块钱的工作没有要，一边是数以百万计的大学毕业生找不到工作，结构性的失业将造成越来越严重的社会问题，比如学生入学率低，既然辛辛苦苦读完大学不如一个普通的工人，那为什么还要踏入“教育致贫”的深渊呢？一些社会有志之士肩负起了这个巨大社会责任，来自四川成都的郎家文教授投身于一项致力于解决相当一部分大学生就业的了解网（6joo）项目，就是其中比较有影响力的例子。这个项目可以吸收相当一部分的大学生进行网上的知识重组和整合，从而为广大的网络消费者提供准确而及时的信息支持，让大学生真正体现自己的价值，借助互联网这个大学生最熟悉的平台实现自己的梦想。 当用工荒遭遇失业潮，需要的正是这样有责任感的企业和更多人的关注，社会才会不断进步。