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我爸爸在上海杨浦区一单位工作了20年，这20年当中的前几年是签过劳动合同的，但后来没有签，单位到现在也没有帮他们交过一分钱的保险。今年单位让所以工人签合同，但不承认以前的20年工龄了。所以工人们不同意，但单位领导说了，谁不签合同，就不发下月的工资。请问，工人们是签这份合同，还是不签呢？[/color]

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管东平 律师 8258分

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1、20年的工龄是事实，只要有相关证据说明工作了20年，他不承认也没有法律效力

2、如果你继续在单位工作，那么忍一忍签了他，然后通过向劳动监察大队举报他的违法行为

3、如果你不干了，可以以单位违法解除合同，打个劳动仲裁

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律师：
你好！我想咨询下关于孕妇请产假问题，在去年年底的时候，我老婆怀孕有6个月，考虑到上班不方便，在放假前交了辞工单，（当时公司是只有深圳职工才有产假请）年后再办理辞工，后来听说公司外来工按法律也有请假，一上班就到公司协商请假，并想拿回辞工单，想享有产假，但公司就是不肯（以往公司也有员工交了辞工单都可以拿回来），这种情况我还能享有产假合法权益吗？ 我要用什么合法方法解决？
  经协商公司要求先办理辞工手续，到时在6个月前回公司，可以保持现有的工龄，我担心以后不算工龄，想要公司出个凭证可以不？

          以上
           谢谢