nglmn

各位律师，你们好！
我是一位老师，经同事刘某甲和工厂人事管理刘某乙人介绍，我利用课余（周五下午、周六、周日，这段时间我没有课）和假期对工厂工人进行技术培训，时间是从2012年5月11日到7月22日。由于对本单位的领导的不信任，我给双方介绍人讲“培训属于个人行为”，他们也答应了。在培训期间在我不知情的情况下，他们以学校和工厂之间签署了合同，至今我没有见到合同，并且期间内容我一字不知。关于培训费用，他们一直不让我参与和厂家谈，总的多少，我现在还不知道（同事刘某甲说，我没有必要知道！），并且最后由工厂打到了学校账号上，而不是直接给我个人。更令人不解的是，他们不把相关的培训费用给我，而是给我一部分（但到现在还没有给我），其他部分他们分了。我找他们，及相关领导说明问题，但领导说督促，但原则上还是不能够全部给我。说实在的，我对此事感到很生气，多次想和他们吵架、甚至也想到玩命、也还想到辞职离开学校......但想到这是我工作20多年的地方，我有没有犯错，怎么要离开呢？但坐下来又不知......请问这该怎么办，敬请各位老师请多多指点！
问题：
1、还有一个问题是，像这样的合同有效吗？
2、我该怎么维权？
附：
1、同事刘某甲，是学校的一个副科，主抓学生就业
2、工厂人事管理刘某乙，现已不在该厂。本人培训工作由工厂人事上金某负责，培训之间金某又到别的岗位上了，又有工厂人事管理张某负责培训工作。

[ 本帖最后由 nglmn 于 2012-9-15 11:27 编辑 ]