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根据官方的通知安排，“五一”劳动节前后的上班情况，将是连续上班7天后，放假3天，然后再上班2天，之后又是周末双休日，即自4月29日(星期一)至5月1日(星期三)放假三天，4月27日(星期六)、4月28日(星期日)正常上班。那么很明显，只要在“五一”假与此后的第一个双休日之间的上班日请假，即可达到拼假的目的。比如5月2日和3日请假，意味着可以连续休息7天。此前北京贷款公司发现：清明节时，网友也推出了类似的请假攻略。

首先需要肯定的是，网友的请假与拼假攻略，背后一方面是对长期的渴望，另一方面无疑也是相关假期安排不尽合理，特别是带薪年休假等执行不力的折射。道理很明显，如果每一个劳动者，都能依法获得带薪年休假，又何需去研究所谓的请假与拼假畋略?

“拼假”存在美化效果

事实上，网友建议的拼假攻略，多少也有一点儿看上去很美的味道。一是拼假并没有延长假期。“五一”劳动节只放1天假的事实，也不会因为拼假就有实质上的延长。二是此前清明节的经验告诉我们，网友的请假攻略刚一出炉，就立即有单位规定，不许请假。如果你想请假，单位不准，再美的拼假攻略也是“白搭”。三是请假并非没有代价。一方面是请假是要扣发工资的，特别是事假，扣发工资的比例并不小，这对于很多依靠工资生活与生存的劳动者来说，并不是完全可以忽略不计的;另一方面，很多单位特别是私营企业，并不是公务员一样的坐班制：守到时间下班回家。他们是有一定的工作量和工作任务的。领导当然不大会因为请假就给你减少工作量，请假期间的活，要么你提前干，要么回来以后加班加点干。如此请假又有何美好可言，又能占了什么便宜呢?

无论是“五一”拼假攻略，还是“清明请假攻略”，其实质都是一个“拼”字，是放弃一定的自身利益而获得休息的权利。这显然都不是劳动者所需要和期盼的。因此，拼假攻略等，注定了看上去很美。只有从制度本身上，规定适当延长“五一”假期，或者恢复“五一”三天假制度，只有将带薪年休假等制度严格执行与落到实处，人们的长期渴望才能够有所满足，劳动者的休假权也才能够得到真正的保障。