malochj2014

我在公司工作了11年了，跟公司签订了无固定劳动合同 最近我公司要把我所在部门独立出去成立子公司，我没有跟部门老大出去成立子公司,留下来就有转岗的问题,于是我跟另外一个部门主管申请转到他部门,该主管也同意了,这两天在办理转岗手续,我新上级发邮件给人力资源部告知我到岗后的第一个任务的详细安排,人力资源部还打印出来了让我本人签字确认了,该任务要一个月内完成的,我想问的是时间紧任务重假如到时没按时完成会怎么样,公司这个做法合法吗?假如到时努力了还是没按时完成任务公司因此辞退我应该如何赔偿我？ 谢谢！