他们这样做是违法吗
用人单位故意延时与劳动者鉴合同是否违法？我于11年01月份进一家公司上班，开始说过一两星期同我们鉴合同，但过后没见有人来找我鉴合同，我还在以为是公司忙没能及时给我办这事往后几天也没关系，可是后来我也在忙把这合同事情给忘了。一过就三个多月，之后我主动找到公司人事部说其此事，得到答复却是我之前没在该公司上班也没我个人档案，要求我重新写一份应聘材料才可以鉴合同。之后我照做了，当我拿到合同书后发现合同书上日期不对便问个究竟，工作人员说没关系，只要有领导鉴字相关工资福利待遇没问题的。因为当时迫于急事也给鉴了。之后，工资发什么津贴的我都没有，社保也是按合同日期激交的 ，而前几个月没帮我交······因为这合同问题让我感到郁闷·····现我想问大师们，公司这样的 做法是否违背了劳动法的相关规定可以靠他们？
