2010年法律行业员工幸福感指数排行榜
近年来，随着改革开放的不断深入，企业之间以及企业内部的竞争日益激烈，那么企业靠什么赢得竞争力？社会上比较统一的说法是“靠人才”，难道拥有优秀的人才就可以拥有绝对的竞争力吗？答案显然是否定的，如何挖掘人才的潜力，提升人才的能力，从而为企业创造更高的价值更为重要。从人才的“选育用留”过程中，我们无不在关注一个指标，那就是员工的“幸福感”。
“幸福感”的概念目前还是比较新鲜，中国传统企业向来重视集体，秉持个人服从集体、服从组织的管理方法，鲜少关注个人的需求和感觉。因此，中国大部分企业的员工很听话，却不太有幸福感。据相关数据统计显示，近年来中国企业员工的幸福感指数处于不断下滑的状态。
作为法律行业人才求职、企业招聘的首选网站，一览英才网招聘网站成员——法律英才网，始终以加速中国法律行业职业化进程为使命，始终以促进人才成长作为我们的首要任务。6年来，除了为人才创造就业的机会、为企业推荐优秀的人才外，一直在思索如何通过企业与人才的共同努力，提高法律行业从业人员幸福感指数。
希望大家加入进来，交流探讨怎样提高我们的幸福感！
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