维权行动2012

申请劳动仲裁前，我到市劳动局咨询：1.未签定劳动合同（双倍工资）；2.用人单位违法解除事实劳动关系（赔偿金）；3.用人单位违法执行双休日和法定节假日工作，没有安排补休（加班工资）等问题。
      ......   ，单位出俱一张“劳动合同”复印件：合同封面为：     甲方：公司登记……  乙方：本人登记（包括：员工姓名，户籍所在地地址，现居住地地址，居民身份证号码）本人笔迹。合同（甲方：     乙方：     ）落款 （签章）处为“空白”。
      焦点：其中，本人对合同内容不甚了解，更没有在合同（甲方：     乙方：     ）落款 （签章）处签字盖章；到现在也没得到公司应送达本人的书面劳动合同（即本人没有书面劳动合同）。        



      请问：1.此劳动合同是否有效；2.申请双倍工资能成立吗？


                                                 此致
                尽快回复为盼，谢谢了！