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告诉我们培训让我们签字，说是按照要求排班上班。给我们发排班表了，休息时候然我们去加班。不去算旷工，三次旷工算离职。

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周振文团队 律师 74307分

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加班与否，应由员工自行决定，单位不能强制或变相强制。单位若有此类行为涉嫌变相违法，