关于签订无固定期限合同的问题
各位好！我有关于签订无固定期限合同的问题想要咨询，谢谢！
我是2004年上海某大学毕业的，2004年6月21号正式进入目前的 公司工作，工作至今，期间一共签订了4次劳动合同，分别是2004-2008年，2008-2011年，2011-2013年，2013-2015年， （后面的两次签订了合同后公司没有给我一份留着），今年2015年6月21号我的合同就要到期了，我朋友说我在公司连续工作已经满10年，建议我到时跟公 司提出签订无固定期限合同，所以我就有了如下的几个问题要咨询：
1.我要跟公司提出签订无固定期限劳动合同有什么法定申请流程吗？有什么要注意的吗？我是合同到期才提出呢还是需要提前多长时间先跟公司申请？找公司人事普通员工就可以了吗还是需要找人事主管？
2. 如果我需要提前跟公司申请：（1）如果公司拒绝，并且到期不续签，这样合法吗？公司应该怎么赔偿？（2）如果公司拒绝，但同意到期续签固定期限的劳动合 同，这样合法吗？如果我不同意公司的做法，公司应该怎么赔偿？（3）如果公司同意，那么签订无固定期限劳动合同需要注意什么？
3.如果我不需要提前申请，合同到期后公司不跟我续签了，这样合法吗？公司应该怎么赔偿？
4. 如果我不需要提前申请，合同到期后公司同意续签固定期限劳动合同，此时我提出要求签订无固定期限劳动合同：（1）如果公司拒绝，并且不跟我续签了，这样合 法吗？公司应该怎么赔偿？（2）如果公司拒绝，但仍然同意续签固定期限的劳动合同，这样合法吗？如果我不同意公司的做法，公司应该怎么赔偿？（3）如果公 司同意，那么签订无固定期限劳动合同需要注意什么？
5.如果公司跟我签订了无固定期限劳动合同，假如哪天公司因为业务不佳需要把我们部门裁掉，那么公司应该怎么赔偿我呢？
