李佐正

情况是这样的，我妻子由于怀孕被单位以私拿单位财务（不属实）为由，强行辞退！由于单位未与我妻子签订劳动合同，也未帮我妻子购买社保。故我们申请了劳动仲裁，要求单位赔偿未签订劳动合同的双倍补偿，补交社会保险，并且立即签订劳动合同，回复劳动关系！芜湖市鸠江区劳动局仲裁委员会与2014年12月19日下达了裁决书，全部支持了我们的诉求！事后单位并未履行仲裁决定。我们于2015年2月6日向芜湖市鸠江区人民法院申请强制执行，芜湖市鸠江区人民法院受理了此案。三月初我们拿到了未签订劳动合同的双倍补偿。补交社保以及恢复劳动关系的诉求，鸠江区人民法院执行庭告知，因没有固定金额无法强制执行！
     蹊跷的是2015年3月20日左右我妻子收到了芜湖市中级人民法院的电话，告知要我们于2015年3月26日到庭，说对方申请了撤销仲裁！3月26日开庭之后，当值审判员问我们是否接受调解，当时双方都同意接受调解。几天后，中院审判员打电话来，说对方同意再赔偿我们3000元了解此事，但我们没有同意，调解未能成功。于是中院于4月10日裁定撤销鸠江区劳动局的劳动仲裁裁定结果！
       在鸠江区人民法院强制执行之前，中院没有告知我们已受理对方的撤销申请，3月26日开庭，中院是在3月20日左右才通知我们去拿传票。我们是在3月26日开庭当天拿到的传票，并且传票上没有日期！此事会不会存在猫腻，大家来分析分析！