梦想成珍

本人于2016年4月14日进入单位工作，商定合同两年，试用期两个月，按日期应该是从2016年6月14日开始转正，但是单位一直不同意转正，并且依旧按照试用期发放工资，找领导商谈转正事宜，未果，于是于2016年8月12日离职，并且向被单位多次索要劳动合同未果；在2016年4月14日到2016年8月12日的工作期间单位一直未给办理任何社会保险，并且拖欠2016年8月1日到8月12日的工资到现在一直未发放
请问律师，我哪些利益受到损害，若是提出劳动仲裁，应该向单位提出哪些要求