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本人刚毕业，9月份来公司上班，说是试用期没有劳动合同，开始是测试部门的试用，工作了2个半月也就是11月15号转到公司的另一个部门程序部，程序老大说要继续试用3个月。。。来上海之后找公司借了2000RMB，现在工作了1个多月，上个月的工资中扣除了1000RMB，如果现在被辞退。。。那么我想知道有没有法律来保障我的权益；还一个问题就是我现在还欠公司1000RMB，如果我是自己主动辞职，那么欠的钱和工资怎么算（如果现在工作的时间的工资不够抵付这1000RMB，那就是要我自己出不够的钱）？希望有懂劳动法的朋友给给建议！万分感谢~

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　　试用期也是应该签劳动合同的，不签就是违法。
　　投诉给当地劳动行政主管部门或去申请劳动仲裁。