星☆雨

须敬上，无需惧上[约稿]
文/柒月星光

看到约稿《白领你有“惧上”症吗？》的时候，我想工作的人都会有很多自己的感慨吧，我自然也不例外，可以说是一肚子的感慨呢。我工作中接触男领导女领导急脾气慢脾气大大咧咧事无具细等等各色领导也不在少数吧，再加上这些领导的性格特点，所以，在接触领导方面真的是有诸多想说的话呀。

不过话说回来，在杂谈约稿中提及的“谈到和上司沟通，很多下属都面露难色，尤其是很多白领丽人。尽管上司对自己也算不错，而且彼此并无大的冲突，尽管心理上也明白沟通的重要性，但是一旦工作起来，仍会自觉不自觉地减少与上司沟通的机会，或者减少沟通的内容。”这个我倒觉得的大可不必。我不算是什么白领阶层的丽人，但是做为一名女性的我，又是负责办公室的一些工作，接触最多的就是我的主管领导和我们单位的主要领导，因为工作原因，在接触领导中，让我也有了另一种体会和认识。

首先，做好本职工作是前提，无需惧上。是的，领导也是人，也同样有情感，只是他们工作强度和工作压力比我们要大的多的多。所以，难免会在个别时候表露出急燥的情绪，其实，换位思考，我觉得还是能够理解的。试想，我们在工作生活中谁都不可能天天发脾气，谁也都不可能天天笑脸相对于人，只是在能够在承受的情况下，大家都会将自己内心的情绪很小心地掩示的非常好，毕竟，大家一起共事，和谐是最重要的。

当然，和谐的氛围，在我感觉也是需要自己去努力营造的，最起码，领导交办的工作任务和日常应做的工作不敢说做的最好，但最起码要做到位，做得让领导能够看出你对自己工作的热忱和负责任。如果对自己的工作敷衍不上心不敬业的话，换谁是领导都会在潜意识里对这样的人有看法的，如此这样日积月累，试必造成工作被动不说，还很难再改变领导对这样状况的印象，也很难再扭转这样状况的局面。所以，我认为做好自己的本职工作是前提条件。

其次，处理好与领导的关系，无需惧上。有句老话讲：话不说不明。对于领导也是一样的，在领导面前，如果不注意与领导加强语言沟通，势必像那个王小姐一样“一见上司就底气不足，对和上司沟通的事能躲就躲。”在我的实际工作中，我也曾有过这个王小姐相似的经历吧，我也是那种做事很认真细致的人，和同事、下属关系都很融洽，可就是不愿意和上司主动交流，要说起来，我也挺欣赏自己上司的，认为他敬业、有才华、对下属负责任。只是一开始不知道如何与上司领导建立沟通，如果单独去谈心把这事摆明，显然是非常不合适的。后来我发现，大家都利用中午休息时间在一起玩牌，我原来总是不碰牌的，所以，感觉很难融入他们之中，说起话来也觉得生分。思考之后，我也开始对牌有了兴趣，因为我有一个更大的发现就是发觉领导中午玩的不仅仅是牌，也是他在观察我们每一个人，牌品如人品嘛。领导不仅利用中午的打牌拉近了我们与他这个当领导之间的关系，同时，通过观察大家玩牌的表现，也在实实在在地感悟他手下这些兵的脾气和秉性。就这一点，我也是相当佩服领导的说。不过，凡事都是有双面性的，反正我加入玩牌的这个行列后，也让我体会到，处理好与领导的关系要找准“关键点”，以点可以带面的。所以，我认为处理协调好与领导的关系是必要条件。

第三，在领导面前只须敬上，无需惧上。中国传统大家都知道，那就是一定要“敬上！”对，我想强调的就是一定要敬上。其实，别管你的领导是比你岁数大还是比你岁数小，那都是你的领导。就像咱们有时说的老家里讲究的辈份是一个道理，有的小孩子刚几岁可能在辈份上都可以当二三十多岁人的哥哥或叔叔，若不这样按辈份称呼，肯定是要受到祖上老人的责罚的。所以，但凡是在自己领导人面前，可以不用惧之，但是一定要敬之。也有一些有经验的人常讲过的，对领导要时刻保护一种“敬畏心理”，这样对于自己很多工作的开展和提升也是有一定的利处的。所以，我认为在领导面前只须敬上，无需惧上是重要条件。