花开绿叶明

过去的2009年，对于中国一些群体来说，是值得高兴的一年：最兴高采烈是包括教师在内的事业单位人员，他们要求多年了绩效工资得到兑现。他们的退休人员不但没有缩小与企业退休人员低水平待遇的差距；反而大幅提升，攀上了机关公务员退休人员高福利的快车，高速地领先地向“大康”生活前进。
  然而只有原来同一个体制，同样称单位（机关、事业、企业）的老幺，其退休人员好象后妈生的一样，待遇比老大（机关），老二（事业）差多了。去年企业退休人员的人平养老金才1080元，而机关、事业退休人员的养老金人平达到了3000——4000，相差3——4倍。一个抵三个！笔者的邻居是一对退休老人：70多岁了，两位老人参加工作时都是机关公务员；58年大办钢铁时男的响应党的号召去了企业，女的没有变。如今女的养老金4000多，男的才1000零点。男的后悔死了当初响应号召去企业。笔者上高中时的一个学校勤杂工（煮饭烧水修门的），退休后如今也拿3000多，比企业退休的工程师、经济师、技师的1000多都高几倍。因为他投胎投对了：投到了事业单位。这是典型的体制造成的不公平！
  照理说，机关、事业、企业原来都是属于“单位上的人”，，都是“敲钟吃饭，盖章领钱”的工薪族，是“同一个战壕的战友”。改革开放初期的上个世纪80-90年代，这三个群体退休人员的待遇都差不多，彰显了公平公正。为什么越改革越不公平：差距反而越大，这是改革初衷吗？凭良心说，国营企业退休人员在改革中牺牲最大，贡献最大：改革的阵痛几乎全让他们承受了。他们经历了下岗、失业，经历了艰难的外出打工和自谋职业生活，好不容易熬到退休，待遇却比原来“同属单位人，同一个战壕的战友”低几倍，他们想得通吗？照官方正统的说法：机关、事业单位人员知识结构高，智力贡献大。人们不否认。但是他们在职时已经享受了高工资高福利的待遇了；退休后大家都没有工作劳动了，都没有为社会作贡献了，都在颐养天年了，为什么差别这么大呢？这公平合理吗？
  现在有一个冠冕堂皇的词语是：共享改革开放的成果。我有一个不高雅的比喻：改革开放关于养老金部分就象一头肥猪：机关退休人员就把猪的后半部分拿去了，事业退休人员把前半部分拿走了，剩下的内脏和剔下的骨头就是企业退休人员的。这难道也叫“共享”？
  记得在前年底，国家人事和劳动社会保障部的官员在新闻发布会上宣布：要改革养老金“机关、事业、企业”三轨式制度：大幅度提高企业退休人员的养老金水平；逐步缩小三者之间的差距。但愿这位政府发言人能“言必信，行必果”！人们拭目以待！


                                  2010、1、23 转自《新华论坛*热点》

夜带水果刀

lz不知道么?现在大家扣的一样,但是退休后却是按级别拿的,换句话说,很多人是在替别人交养老金.机关单位子总是在推先前给磨人提拔下或者转正,现在更是想出了享受XX级别待遇这样的花招，为的就是退休后可以多拿钱