惧上是一种办公室文化[约稿]
[约稿]惧上是一种办公室文化
在白领中惧上的情况相当普遍，听说其中的原因就是为了保持上下级的级别差异，也为了保持上级的权威，而这也是一种办公室文化。
在白领中，每天的工作压力很大，他们坚持着这样的一句话，今天不努力工作，明天努力找工作。因为，他们与一般的人相比，收入水平要远远高于普通的工作者，所以他们的压力自然也要远远超出常人。
在白领中，每天要加班的现象其实是非常普遍的，甚至有人说，即使你白天能干完的活，你也要留点下来放到下班后干，原因自然是因为别人都在加班，你如果不加班，那么你会给人一种不努力的感觉，所以加班自然成为了白领们的家常便饭。白领的加班一般还是无加班费的，这叫自愿原则，甚至我碰过一个上司，他刚上任时，竟然说你们为什么下班后没人加班呀，难道你们的工作都不忙吗。
由此可见，在上司眼里，只有你下班了还在加班，说明你的工作量是大的，而下班后不加班的，自然量还不够，工作不努力就显得很自然了。因为有了这样的上司，自然把本应该在上班时完成的任务放到下班后继续做，也就是顺理成章的事了。在这样的芬围下，你要不听领导的话，自然领导会给你小鞋穿穿了。
由于办公室里普遍的这种始终是匆忙的感觉，当然也就会造就惧上的心理了。因为，你的所作所为，一定要让领导们看到你很努力，否则到了年底绩效评估时，给你一个不合格或者不那么好的分数，你的日子自然也就难过了。而上司们为了能让你们更加努力的工作，自然要保持足够的压力，一方面把工作量保持在你必须加班的程度上，另一方面自然也要保持让你见到他有点怕的程度，这样他的命令才能不折不扣的去完成。
如果他与你的关系没达到那种上下级的距离感，下级们在执行上司的各种指令时，或许就会用这样那样的理由来应付或者搪塞，总会有理由来说明你没有完成的原因的。而有了这种距离感，你只能去把那些任务做完成，如果做不成，不是什么其它原因，只能是你不努力的结果。这样的芬围自然也造就了办公室里惧上现象的普遍。有人把它称为办公室文化，自然也就有它的道理了。其实这种办公室文化也就是造就白领们感觉工作压力特别大的原因之一了。
